Programme de formation COMP2
Classer utile, rapide, efficace : Organiser son poste de travail
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- D’utiliser les méthodes, outils et techniques de classement des documents et de l'information
- De choisir une méthode de classement adaptée à l'information et à son usage
- D’organiser et pérenniser son classement, qu'il soit papier ou numérique
- De mettre en place des procédures de classement et d'archivage efficaces
Pré-requis
- Aucun prérequis spécifique.
- Motivation à améliorer son organisation personnelle et professionnelle.
Public
- Toute personne amenée à organiser le classement de ses dossiers et la gestion de la documentation.
- Assistant(e)s et collaborateurs des services administratifs.
Durée
- 14 heures — 2 jours
Lieu de la formation
Formation Inter ou Intra
- Prix 1_inter-entreprise, par personne_1 stagiaire
- Prix 2_inter-entreprise par journée, forfait pour l’ensemble de la formation _ de 1 à 3 stagiaires
- Prix 3_intra-entreprise par groupe, forait pour 1 groupe _de 4 à 12 stagiaires
Inter entreprise
- avant de commencer la formation, il faudra attendre que Foconex Formation puisse recevoir d’autres stagiaires de la même formation, pour avoir un groupe complet (4 personnes minimum).
- la date de formation est imposée par Foconex Formation à l’ensemble des stagiaires.
- la formation se passe obligatoirement chez Foconex Formation.
Intra entreprise
- à la réception du devis signé, la formation est directement validée avec le client.
- la date de formation est validée directement entre le client et Foconex Formation.
- la formation se passe soit chez le client soit chez Foconex.
Taille du groupe
- 4 à 12 participants
Groupe optimal de 10 participants.
Adaptation sur mesure possible.
Formateur
- Omar ABDALLAH
Professionnel (QHSSE) et dans le domaine du mangement et du leadership. - Des formateurs internes et externes.
Offert
- Petit déjeuner : OFFERT (café, jus et viennoiseries)
- Déjeuner : OFFERT UNIQUEMENT lorsque la formation se fait en présentiel au siège de Foconex Formation
Programme
1. Définir et comprendre les caractéristiques d'un classement
- L'usage du dossier : information, action, archivage.
- Les caractéristiques d'un dossier : qui, quand, quelle forme.
- Le rôle clé du classement dans la collecte et le traitement des informations.
- Les différents outils et méthodes de classement.
2. Organiser et « faire vivre » son classement
- Instaurer une logique commune et partagée.
- Identifier les effets d'une mauvaise organisation personnelle.
- Rationaliser son espace de travail.
- Réduire les sources de stress liées au temps et à l'organisation.
3. Analyser l'information et choisir une méthode de classement
- Analyser l'information à traiter dans son service.
- Identifier les atouts et les contraintes.
- Mettre en œuvre les quatre principes fondamentaux du classement.
- Connaître les outils de vue globale : to-do list, carte conceptuelle.
- Mettre en adéquation le système de classement avec les caractéristiques de l'entreprise et des utilisateurs.
4. Organiser le classement numérique
- Choisir une arborescence claire et compréhensible par tous.
- Être rigoureux dans le nommage des fichiers.
- Appliquer les bonnes pratiques de rangement dans la messagerie.
5. Faciliter l'accès de tous à l'information
- Définir la démarche pour réorganiser le classement existant d'un service.
- Élaborer un plan de classement.
- Faire coïncider le classement papier et numérique.
- Mettre en place un classement compréhensible par tous : tri et restructuration des dossiers.
6. Instaurer des procédures de classement et d'archivage
- Identifier l'emprunteur d'un document et l'utilité de la fiche de suivi.
- Déterminer une procédure de reclassement : qui, où, comment ?
- Définir les modalités de gestion des documents.
- Mettre en place des procédures de sécurité.
- Contrôler et définir les modalités d'accès aux fichiers.
- Connaître les durées légales de conservation des documents.
- Découvrir la GED (Gestion Électronique des Documents).
7. Brainstorming — Synthèse
- Retour d'expérience : échanges sur les situations individuelles.
- Conclusion et synthèse de la formation.
